Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Dezvoltare Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Dezvoltare Talente pasionat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de gestionare a talentelor, asigurându-vă că angajații noștri își ating potențialul maxim și contribuie la succesul organizației. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și leadership pentru a identifica nevoile de dezvoltare, a crea programe de formare și a sprijini inițiativele de retenție a angajaților.
Responsabilitățile principale includ dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare, identificarea și gestionarea talentelor cu potențial ridicat, crearea unor strategii eficiente de succesiune și colaborarea cu liderii organizației pentru a alinia inițiativele de dezvoltare a talentelor cu obiectivele de afaceri. De asemenea, veți analiza tendințele pieței și cele mai bune practici pentru a îmbunătăți continuu strategiile de dezvoltare a angajaților.
Candidatul ideal are experiență solidă în gestionarea talentelor, dezvoltarea leadership-ului și implementarea programelor de formare. Abilitățile excelente de comunicare, gândirea strategică și capacitatea de a influența și motiva echipele sunt esențiale pentru succesul în acest rol. Dacă sunteți o persoană orientată spre rezultate, cu o pasiune pentru dezvoltarea oamenilor și dorința de a contribui la creșterea unei organizații dinamice, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de gestionare a talentelor.
- Crearea și coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Identificarea și sprijinirea angajaților cu potențial ridicat.
- Elaborarea și implementarea strategiilor de succesiune.
- Colaborarea cu liderii organizației pentru alinierea inițiativelor de dezvoltare a talentelor cu obiectivele de afaceri.
- Monitorizarea și analiza performanței angajaților pentru a identifica nevoile de dezvoltare.
- Implementarea celor mai bune practici în domeniul dezvoltării talentelor.
- Asigurarea unui mediu de lucru care sprijină creșterea și dezvoltarea angajaților.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în gestionarea talentelor sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre strategii de dezvoltare a angajaților și leadership.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitate de a influența și motiva echipele.
- Gândire strategică și orientare spre rezultate.
- Experiență în implementarea programelor de formare și dezvoltare.
- Cunoștințe despre tendințele pieței muncii și cele mai bune practici în domeniu.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea talentelor?
- Cum ați implementat un program de formare într-o organizație anterioară?
- Cum identificați angajații cu potențial ridicat?
- Care sunt cele mai mari provocări în gestionarea talentelor și cum le abordați?
- Cum colaborați cu liderii organizației pentru a alinia inițiativele de dezvoltare a talentelor cu obiectivele de afaceri?
- Puteți oferi un exemplu de succes în dezvoltarea unui angajat?
- Cum măsurați eficiența unui program de dezvoltare a talentelor?
- Cum vă mențineți la curent cu cele mai noi tendințe în domeniul resurselor umane?
